Concevoir des formations adaptées à la culture, aux besoins et enjeux de l’entreprise, telle est l’autre facette de LDR Synergie Formation.
Une méthode pratique pour concevoir les formations et qui s’articule autour de trois grandes étapes de développement :
Parce que nous n’apprenons pas de la même façon, notre pédagogie s’appuie sur une variété de méthodes pour répondre aux besoins de chacun.